最近，远程办公飞速发展，为了防止传染，很多企业都采取了远程办公的形式，同时也衍生出不少的问题。其中，办公效率不如传统方式，员工难以管理等问题是众多企业领导者共同困扰的问题。如何解决这类问题，小编认为主要要提升员工的自律性，如何做到这一点呢？小编总结了一些方法，下面分享给大家。

（远程办公）

无数过来人的对远程工作的第一条建议是：自律。当我们面对没有第三人监督的环境，以及唾手可得的沙发、床、电视、游戏机时，很容易就会陷入其中，沉迷于「远程」的诱惑，而忘记「工作」的本义。

如何保持自律?一个健康的身体和积极的心态是基础，所以早睡早起、适度锻炼是必须的;另外，保持和平时工作一样的作息时间，尽量在一个免受外界干扰(包括父母的关心)的封闭环境内也会很有帮助。

不过，就像我们都知道不能通过节食减肥一样，完全依靠「意志力」去完成一件困难的事情并不现实，甚至是违反科学规律的。长时间保持自律，我们还可以借助一些工具来完成。

按时打卡，就是一个容易被忽略但很重要的点，它带来的小小的仪式感会让员工将新的一天视为工作日，而不是「在家的一天」。在线打卡有很多工具，比如企业微信就提供了很方便的在线打卡功能，它以真实的地理位置为基础，让员工将家中变为「办公室」。

企业微信最近还新上线了收集表功能，企业可以直接创建表格，便捷收集各类信息，并能随时查看统计结果。比如，疫情期间，每天统计员工身体状况，让每个人填写每天工作内容的简单「日报」，都能营造稍显紧张的客观环境，让员工更加专注于工作。

除了这些简单的特性，企业微信还有一些对各行业一线非常实用的功能。例如企业微信独有的与微信互通的能力，可以让企业线上也能服务好客户：它支持员工用企业认证身份添加客户微信，为公司拓展客户;在企业微信端，员工可以定制欢迎语，为客户添加标签，便于更精准化地为客户提供有温度的服务;最近，企业微信还上线了客户朋友圈功能，员工可发表内容到客户的微信朋友圈，用专业的身份展示营销信息，并与客户留言互动。

在有明确目标驱动的前提下，即使不在线下的门店上班，这些功能也可以更好地服务客户，并客观地显示员工的工作量，给付出更多的员工更好的激励。

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