IT外包是现在很流行的一种方式，很多企业都将自己的IT版块外包出去，让更多的精力和资源集中于自身的核心业务，加速发展。并且，外包不仅仅只有这点原因，在现代社会环境下还有更多的问题，主要有这三点：

（IT外包）

1.管理难

企业对自身IT工作人员的工作管理很难做到专业IT服务公司对其技术团队严格、系统管理的程度;由于上述原因导致的企业对IT部门的投入在很大程度上未能得到应有的回报，累计效率损失严重，不能实现对核心业务的有力支撑和保障

2.人才问题

网络经济到来了人才的流动问题，特别是IT人才。而人才流动会给企业的IT稳定性带来负面影响，引起中小型企业IT人员流动的主要原因有：

企业内部IT人才的升迁机会比较少，没有一个明确的奋斗目标;

企业IT部门人员经常做些琐碎的工作，如安装系统、办公软件、更换网线等等，时间久了就会比较麻木，没有工作的动力和热情;

中小型企业的IT工作很难让IT人才得到充分的发挥和提升，时间久了IT团队的技术视野比较狭窄。而IT行业是一个发展快，需要不断学习和实践的行业，而企业很难提供很好的学习氛围和环境;

企业IT部门的工作成绩难以被肯定和认可;

中小型企业IT部门的人员配备有限，无法保证整个IT系统和设备的正常运行，造成工作压力比较大。

3.专业性

术业有专攻，一个做传统行业的企业对IT开发可能是一无所知，但是他们有信息化的需求所以可以依靠外包来完成这个短期性用工需求，比招聘一个开发人员更划算。

IT外包服务是社会有效分工的必然选择，不光消除以上困惑，而且还有很多优势和好处。

关于炫亿时代

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