失业率在IT行业就像是个笑话。为了争夺顶尖人才，很多公司都会提供更高的薪水来吸引高水准的IT工程师。
 
相对开发，运维的经验学习成本是比较高的，就是说不在一定的实用环境下是没法学会真本事的，而开发是坐在家里就可以摸索一个大概出来；而运维的知识更新的速度相对慢，10年前的DBA知识更新可能只有50%，而2年前java的一些内容可能都没有发明出来；除非做开发做到管理职位，否则纯技术开发学习更新的代价会非常高；反过来说：技术开发适合比较喜欢新鲜、喜欢创新的人，而运维适合循规蹈矩比较踏实的人；
 
所谓IT运维工程师发展空间是要结合你个人的性格，资深的工程师在地球上还是很稀缺的，而且运维不是吃青春饭，越老越吃香，可以说是个平滑的上升直线，而开发如果你只是一个执行者和coder，恐怕就是 一个开始猛涨后面猛跌的曲线，毕竟开发知识代谢成本太高，过了30就走下坡路；

 
作为IT桌面运维人员需要做到以下几点：
第一、作为运维人员要对生产系统保持敬畏之心，要深刻理解你正在执行的命令;
第二、公司就像一个营盘而我们只是一个兵，时刻秉持专业化、规范化的工作态度；
第三、要有一个良好的服务态度，在桌面运维工作中，会遇到一些繁琐且当时不能解决的问题，这就需要良好的服务态度去和客户沟通，避免被客户认为不专业而引起不必要的麻烦！
第四、对专业知识要有一颗谦卑的心，随时保持不断学习进取，扩大IT行业的专业知识，为更好的工作完善知识库。