公司的IT工作有的选择自己招聘人员，有的选择外包给专业公司，两种选择各有利弊。企业希望在不影响工作的情况下选择合理方案。公司把IT工作外包给专业的IT公司会有哪些好处呢？
1、IT外包可以降低企业的劳务风险
现在用工单位与职员之间会有一定的矛盾，如何妥善处理劳务关系也是企业工作内容之一。如果进行IT工作外包，外包员工与外包企业之间存在着劳动关系。所有涉及人员的劳动合同签订、劳务纠纷等工作均由外包公司处理。用人单位对上述事项不负责任，并规避与职工劳务纠纷的风险。
2、减少了人员配备，降低管理成本
企业将IT工作外包可以减少人员的招聘、社保、管理等成本。通过外包人员，可以保持其劳动力的精简。当公司增加业务时增加人员，当业务被压缩时减少人员，可以随时与IT外包公司进行业务量合作，并且可以避免公司仅仅因为短期的需求而招聘长期的员工。
3、IT外包成本低于雇佣成本。
在公司中对于公司专职IT人员的工资会相对较高，因为需要IT人员拥有综合性解决问题的能力及相对丰富的工作经验。IT外包的岗位一般是非核心的、可操作性强的工作内容。在大型企业中，内部雇佣成本很高。如果通过IT外包购买一些更加专业合理的工程师服务，可以降低企业的人工成本。在低成本的情况下可以解决公司综合性IT问题。
4、可以做到综合技能覆盖。
每一个IT工作人员在培训学习、工作经验中都会有所偏向，也会有自己不熟悉的业务内容。IT外包服务覆盖IT行业的每一个领域，每个分公司也可以有专业工程师上门进行IT问题处理。这样可以公司的IT工作得到全面覆盖。
5、提供专业的服务
有些IT知识是一般IT人员不具备的，如病毒的处理与数据的恢复，机房服务器的调试，视频会议的故障处理等。我们需要专业的人员能及时的处理IT中的遇到的故障。IT外包为公司提供IT行业的高专注、强专业性的技能。因此，IT外包在日常IT操作和其他IT方向上具有独特的优势。
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